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Transformation & Führung für CEOs & Management Teams

Drei Fragen an CEOs

Wie lauten Ihre Antworten auf diese Fragen?

  1. Denke ich in meinem Bestreben, den strategischen Erfolg des Unternehmens im Wettbewerb und in einer Zeit der Transformation zu verbessern, so effektiv wie möglich? Hinterfrage ich mich in meinem Handeln kritisch?
  2. Wirksame Kommunikation ist für Manager und Führungskräfte auf allen Ebenen erfolgskritisch. Wie kann auch ich noch effektiver kommunizieren?
  3. Meine Entscheidungsfindung ist entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Wie effektiv bin ich wirklich in der Entscheidungsfindung bzw. sollte ich noch effektiver werden?

Beratungsleistungen

Change, KI und Digitaler Wandel: CEO und Management-Beratung in der Transformation

Jede Art der Veränderung eines Unternehmens ist komplex in der Umsetzung und stellt hohe Kommunikationsanforderungen an den CEO und das Management Team. Sei es eine geplante Unternehmensübernahme, ein Unternehmensverkauf oder Unternehmensfusion (M&A), eine Unternehmenskrise, eine KI-getriebene Transformation oder ein geplanter Börsengang. Nicht zu unterschätzen: Veränderungsprozesse bringen immer das Risiko des Scheiterns mit sich.

KI-Transformation in Unternehmen ist nicht länger eine Frage des Ob, sondern des Wie. Der strategische Einsatz von KI im Unternehmen ermöglicht es CEOs und Managementteams, Innovationen voranzutreiben, eine beispiellose Effizienz zu erreichen und eine vielversprechende Zukunft für ihre Organisationen zu sichern.

Der Schlüssel des Erfolges liegt darin, diese Technologie anzunehmen und durch transparente, authentische Kommunikation und kritisches Denken Vertrauen bei allen Zielgruppen aufzubauen. KI kann zwar viele Aufgaben rationalisieren, ersetzt aber nicht den Einblick, die Kreativität und die Entscheidungsfindung, die nur Menschen mitbringen. Wenn Führungskräfte KI mit Bedacht einsetzen, können sie ihre Unternehmen so positionieren, dass sie in einer sich schnell entwickelnden, technologiegesteuerten Welt erfolgreich sind.

M&A Kommunikation für CEOs und Management Teams

Als CEO tragen Sie und Ihr Management-Team eine entscheidende Verantwortung für den Erfolg einer M&A-Transaktion. Dabei ist eine klar ausgerichtete und strategisch geplante CEO-Kommunikation unerlässlich – sowohl gegenüber den internen Zielgruppen als auch dem Kapitalmarkt.

Fusionen, Übernahmen oder Unternehmensverkäufe erfordern eine professionelle, empathische und vorausschauende Kommunikation, um Vertrauen zu schaffen, Unsicherheiten zu minimieren und Stabilität zu sichern.

Ein entscheidender Aspekt: Sie müssen auf sämtliche Szenarien vorbereitet sein – auch auf potenzielle Informationsleaks. Mit einer durchdachten Kommunikationsstrategie, die mögliche Risiken antizipiert, stärken Sie nicht nur die Position Ihres Unternehmens, sondern sichern langfristig den Erfolg der Transaktion.

CEO-Kommunikation & CEO Branding

In diesen Tagen reicht es nicht mehr aus, ein Unternehmen nur mit Fakten und Zahlen zu führen. CEOs erzielen Unternehmenserfolg, wenn sie mit strategischer, authentischer und empathischer Kommunikation alle Zielgruppen ihres Unternehmens erreichen. Dazu zählen Mitarbeiter, Kunden, Investoren, Medien, die Öffentlichkeit.

CEO Kommunikation bedeutet nicht Selbstinszenierung. Erfolgreich umgesetzt, hat CEO-Kommunikation einen enormen Einfluss auf das Image, die Unternehmenskultur, und damit auf den Erfolg eines Unternehmens. Als CEO sind Sie das Gesicht und die Stimme des Unternehmens. Ihre gezielte, durchdachte Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit (Public Relations) ist im Dienst der Unternehmensziele. Dessen müssen Sie sich bewusst sein.

Der CEO als Markenmanager. Durch regelmässige, konsistente Kommunikation kann ein CEO die Unternehmensmarke gezielt steuern, stärken und damit das Unternehmen gut auf Krisensituationen oder Veränderungen vorbereiten.

Authentizität schafft Vertrauen. Sie möchten mit authentischer, professioneller Führungskommunikation den Erfolg Ihres Unternehmens wirkungsvoll vorantreiben?

IPO-Kommunikation für CEOs und Management Teams

IPO-Kommunikation ist Chefsache. Das Management Team muss sich auf die Komplexität der regulatorischen Vorschriften konzentrieren und gleichzeitig die Aussendarstellung des Unternehmens verstärken, um eine solide und vertrauenswürdige Präsenz auf dem öffentlichen Markt zu schaffen.

Glaubwürdigkeit schaffen, Investoreninteresse wecken und potenzielle Risiken mindern.

Investoren erwarten von CEOs Transparenz in Bezug auf die Leistung, die Risiken und die Strategien des Unternehmens. Sie beobachten die Handlungen und den Kommunikationsstil des CEO genau, um das Vertrauen in die Führung des Unternehmens zu beurteilen.

Ein CEO, der offen kommuniziert und Verantwortung übernimmt, verdient Vertrauen, während ein undurchsichtiger CEO zu Spekulationen und Misstrauen führen kann, was oft in Aktienschwankungen resultiert.

Public Affairs

Public Affairs ist von entscheidender Bedeutung, wenn es darum geht, Unternehmen vor restriktiver Gesetzgebung zu schützen und CEOs als Vordenker und Einflussnehmer in politischen Kreisen zu positionieren.

Lobbyismus als Teil von Public Affairs ist legitim und ein elementarer Bestandteil demokratischer Interessenvermittlung. Er stärkt das Ansehen des Unternehmens in der Öffentlichkeit und schafft Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei den Interessengruppen. Aufgrund meiner früheren Tätigkeit, habe ich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Schweizerischen Eidgenossenschaft. Ich unterstütze CEOs dabei, dauerhafte Verbindungen zu politischen Entscheidungsträgern, Interessengruppen und Branchenführern zu knüpfen.

Meine Lobbyismus-Expertise trägt dazu bei, Ihr Unternehmen durch gezielte, wirkungsvolle Interaktionen mit politischen Entscheidungsträgern, Medien und wichtigen Netzwerken strategisch zu positionieren.

Internationales Business-Netzwerk auf Management-Ebene

Sharing is Caring: Um Wachstum zu erzielen, braucht man mehr als eine Strategie – man benötigt Kontakte und Verbindungen. Durch mein grosses internationales Netzwerk, das Kontakte auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene umfasst, verschaffe ich meinen Kunden Zugang zu einflussreichen Entscheidungsträgern in allen Branchen und Märkten.

Die Nutzung dieser Beziehungen fördert Chancen, öffnet Türen zu strategischen Allianzen und unterstützt eine solide Geschäftsentwicklung.

In der aktuellen Wettbewerbslandschaft ist ein leistungsfähiges Netzwerk nicht nur ein Vorteil, sondern eine wesentliche Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg.

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Über mich

Meine Berufsbezeichnung: Unternehmerin, PR-Beraterin, Lobbyistin und Bankerin

Mit meiner langjährigen Senior Management Erfahrung in börsennotierten, internationalen Unternehmen und einem Jahrzehnt unternehmerischer Tätigkeit als Gründerin und CEO vereine ich strategisches Verständnis mit praxisnaher Führungs- und Unternehmensexpertise.

Ich biete fundierte globale und interkulturelle Geschäftserfahrung, denn ich war für internationale Organisationen wie ABN Amro, Royal Bank of Scotland (RBS), Delbrück Bethmann Maffei Bank, Citicorp Venture Capital (CVC), General Electric (GE) und RUAG tätig. Dabei habe ich komplexe Transformationsprozesse bekleidet und CEOs in zentralen Herausforderungen, wie z.B.  Restrukturierungen, Börsengängen, M&A-Transaktionen und Marktturbulenzen beraten.

Theorie trifft auf Praxis. Diese Mischung aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung ist wertvoll für CEOs und Management Teams, die eine umfassende, praxisnahe Beratung suchen.

Technologie, Trends und Märkte: Mit meinem geschärften Blick für Trends, Märkte und Technologien liefere ich relevante Insights und innovative Lösungen, die Führungskräfte bei der strategischen Entscheidungsfindung unterstützen.

Mein Beratungsansatz ist ergebnisorientiert und pragmatisch. Ich berate CEOs und Management Teams bei anspruchsvollen Herausforderungen wie Fusionen und Übernahmen, Marktstörungen, Krisen und Transformationen – insbesondere im Kontext neuer Technologien wie KI. Management Teams profitieren von meinem problemlösungsorientierten Ansatz und meinen aktive Unterstützung bei der Umsetzung.

Meine Verhaltenskompetenzen

Starke, empathische Kommunikationsfähigkeit: Ich bin aktive Zuhörerin, analysiere schnell und bringe Ideen und Erwartungen klar zum Ausdruck.

Entschlossene Entscheidungsfindung: Ich bringe dabei kurzfristige Bedürfnisse mit langfristigen Zielen in Einklang. Dies ist entscheidend für das Abwägen von Risiken und Chancen in unsicheren oder unklaren Situationen.

Kreatives, analytisches Denken: Kreatives Denken bedeutet für mich eine Situation und die relevanten Informationen zu analysieren, Fakten zu bewerten und verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen, um zu fundierten Schlussfolgerungen und Entscheidungen zu gelangen. Es stattet mich mit den kognitiven Instrumenten aus, die ich für eine fundierte Entscheidungsfindung benötige.

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